SERVICE
任せ方は、2つあります。
人事の“どこから”お預けいただくかで、Core の関わり方は変わります。組織のつくり方から一緒に決めていくのか、決まっている実務だけを切り出すのか。どちらにも専用のブランドを用意しています。
CHRO
上流から丸っと任せる
採用計画や人事制度をどう組むかという、意思決定のところからご一緒します。社内に人事責任者がいない、あるいは兼任で手が回らない企業に向けた、人事のトップ機能そのものを担うかたちです。
- 採用計画・要員計画の設計
- 等級・評価・報酬の設計と運用
- 採用チームの立ち上げと育成
人事の“決める”ところから任せたい方へ
BPO
BPO的に実行を任せる
やることは決まっている、けれど手が足りない。そんな工程だけを切り出して代行します。面接、スカウト、求人広告の運用——領域ごとに専門ブランドを立て、必要なものだけをお使いいただけます。
- 面接代行 ─ 面接モンスター
- 採用代行（RPO） ─ リクプロ
- 求人広告の運用代行 ─ アドリク
足りない工程だけを埋めたい方へ
人事が、コアな仕事に戻れるように。
求人票の書き直し、媒体の入稿、スカウトの送信、日程調整、一次面談、見送り連絡。採用がうまくいかない理由の多くは、戦略ではなく「実務が回りきらないこと」にあります。Core は、この手が足りない部分をチームごと引き受けます。人事の方には、どんな人を採り、どう活躍してもらうかという“コア”な判断に時間を使っていただきたいからです。
STRENGTH
選ばれる理由
アドバイスだけを置いていくコンサルティングではありません。実際に手を動かすところまでが Core の担当範囲です。
提案ではなく、実務を巻き取る
「こうすべき」で終わらせず、原稿を書き、スカウトを送り、日程を調整するところまで担当します。人を増やさずに採用のスピードだけを上げられます。
感覚ではなく、歩留まりで話す
応募数・返信率・面談実施率・内定承諾率を毎月そろえて可視化します。どの工程で落ちているかが分かるので、次の打ち手が決まります。
やめた後も、自社に残る
使った求人原稿、スカウト文、面談スクリプト、評価基準はすべてお渡しします。支援が終わっても採用ノウハウが社内に残る形で進めます。
PRODUCTS
代行だけでなく、自社プロダクトも開発しています。
Core は人事の実務を代行するだけでなく、その現場で毎日使う道具を自社で開発・運用しています。採用は Core ATS、勤怠と給与は Core HR。同じ設計思想で作っているので、代行と組み合わせても、単体で使っても、画面の考え方は変わりません。
採用の進捗を、迷わず進める。
候補者・求人・面接・法人パートナーをひとつにまとめる採用管理システムです。選考パイプラインをボードで動かし、応募から内定までの歩留まりがそのまま数字になります。
- 選考パイプラインの可視化
- 見送った方も残せる人材プール
- 代行チームと同じ画面で進捗を共有
勤怠から給与明細まで、ひとつの画面で。
打刻・シフト・給与計算・給与明細の発行をひとつにまとめた、小さな会社のための労務システムです。社員はスマホから打刻し、月末には勤怠から給与明細が自動で出ます。
- スマホからの打刻と残業の自動集計
- 社会保険料・所得税を反映した給与計算
- 給与明細・源泉徴収票のオンライン発行
※ Core ATS・Core HR は、Core を運営するCore合同会社が提供する自社プロダクトです。どちらもメールアドレスだけで無料で始められます。導入のご相談はお問い合わせからどうぞ。
PROCESS
支援の流れ
ご相談から実務の開始まで、おおむね2週間ほどです。まずは現状のヒアリングだけでも構いません。
ヒアリング
採用したい人物像、現在の母集団、選考フロー、社内の体制をうかがい、詰まっている工程を洗い出します。
設計・お見積り
担当する範囲と月次の稼働量を決め、体制とお見積りをご提示します。必要な工程だけの切り出しも可能です。
実務の開始
原稿の作成、媒体入稿、スカウト送信、日程調整、面談を実行します。進捗は共有のシートで随時確認できます。
振り返りと改善
月次で歩留まりを振り返り、原稿・ターゲット・訴求を調整します。運用の記録はすべてお渡しします。
PLAN
依頼のしかた
ご予算と社内の体制に合わせて、担当する範囲を決めます。料金は稼働量に応じてお見積りしますので、まずはご相談ください。
スポット
単発の工程だけを依頼したい
求人原稿の作り直し、スカウト文の設計、面談の一時的な代行など、一部の工程だけを切り出してお任せいただけます。
月次運用
採用実務を継続して任せたい
母集団形成から選考運用までを毎月定額で担当します。稼働量と対象ポジション数に応じて体制を組みます。
まるごと代行
採用チームごと預けたい
採用計画づくりから媒体運用、面談、内定フォローまで一括で引き受けます。人事担当が不在・ひとりの企業向けです。
PEOPLE & ORGANIZATION
人事の会社として、学び続ける。
Coreは、人事を「採用実務」だけで終わらせません。採用基準、評価、育成、組織づくりまでを一つの仕事として考えるために、グループの人事チームとともに関連書籍を読み、実務へ落とし込んでいます。人事に向き合う姿勢そのものが、候補者と顧客に安心していただくための土台です。
※書籍カードの画像・商品名・購入ボタンはAmazonの商品ページへつながっています。本ページにはAmazonアソシエイト・プログラムのリンクが含まれます。掲載タイトルのうち、Amazonの商品情報を取得できた60冊をカードで表示しています。
ABOUT US
木の上から、採用の全体を見る。
コアラは一日の大半を木の上で過ごし、必要な葉だけを選んで食べます。Core も同じように、採用のプロセス全体を眺めたうえで、いま効く工程にだけ手を入れます。がむしゃらに母集団を増やすのではなく、必要な人に届く形へ整えることを大切にしています。
- サービス名
- Core（コア）
- 運営会社
- Core合同会社
- 事業内容
- 採用代行（RPO）、求人広告の運用代行、面談・面接代行
- 対応領域
- 中途採用 / 新卒採用 / アルバイト・パート採用
- お問い合わせ
- 本ページ下部のフォーム、またはメールにて承ります
「Core（コア）」は、Core合同会社が運営する人事代行サービスです。
CONTACT
採用の“詰まっているところ”を聞かせてください。
「応募が来ない」「面談まで手が回らない」「媒体を出したが反応が薄い」。まだ整理できていない段階のご相談でも構いません。現状をうかがったうえで、どの工程から手を入れるべきかをお伝えします。
メールで相談する求人へのご応募は、採用情報ページのエントリーフォームからお願いします。
フォームからのお問い合わせ